ISO 45001:2027 – Những thay đổi sắp tới và doanh nghiệp cần chuẩn bị gì?

ISO 45001:2027 là gì?

ISO 45001:2027 là phiên bản sửa đổi dự kiến của tiêu chuẩn quốc tế về Hệ thống quản lý An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp (OH&S). Đây là lần cập nhật lớn tiếp theo kể từ phiên bản ISO 45001:2018.

Theo lộ trình của ISO, phiên bản mới dự kiến được công bố vào năm 2027, nhằm phản ánh các thay đổi trong môi trường làm việc, công nghệ và yêu cầu phát triển bền vững.

Vì sao ISO 45001 cần được cập nhật?

Tiêu chuẩn ISO luôn được rà soát định kỳ để đảm bảo phù hợp với thực tế. Với ISO 45001, các yếu tố mới đang thúc đẩy việc sửa đổi gồm:

• Sự thay đổi trong môi trường làm việc (remote work, automation)

• Yêu cầu ngày càng cao về ESG và phát triển bền vững

• Gia tăng các rủi ro mới như sức khỏe tâm lý, stress nghề nghiệp

• Nhu cầu tích hợp hệ thống với ISO 9001 và ISO 14001 phiên bản mới

ISO 45001:2027 sẽ thay đổi những gì?

Mặc dù chưa có bản chính thức, nhưng các định hướng sửa đổi đã được công bố:

1. Tăng cường vai trò lãnh đạo

Lãnh đạo không chỉ cam kết mà cần tham gia trực tiếp vào hệ thống OH&S, đảm bảo văn hóa an toàn được triển khai thực chất.

2. Mở rộng phạm vi rủi ro

Không chỉ dừng ở tai nạn vật lý, tiêu chuẩn sẽ bao gồm:

• Rủi ro tâm lý (psychosocial risks)

• Sức khỏe tinh thần người lao động

• Rủi ro từ chuỗi cung ứng

3. Tích hợp ESG và biến đổi khí hậu

ISO 45001 mới sẽ gắn chặt hơn với:

• Môi trường (Environment)

• Xã hội (Social – người lao động)

• Quản trị (Governance)

4. Tăng tính tích hợp với các tiêu chuẩn ISO khác

Cấu trúc sẽ được điều chỉnh để phù hợp với:

• ISO 9001:2026

• ISO 14001:2026

Doanh nghiệp có cần chuyển đổi ngay không?

Chưa cần chuyển đổi ngay.

ISO 45001:2018 vẫn có hiệu lực. Tuy nhiên, doanh nghiệp nên chuẩn bị sớm để tránh bị động.

Doanh nghiệp cần chuẩn bị gì từ bây giờ?

• Rà soát hệ thống hiện tại

Đánh giá mức độ đáp ứng ISO 45001:2018 và xác định khoảng trống.

• Cập nhật quản lý rủi ro

Bổ sung các yếu tố mới:

• Sức khỏe tâm lý

• Biến đổi khí hậu

• Điều kiện làm việc mới

• Nâng cao nhận thức lãnh đạo

ISO 45001 phiên bản mới yêu cầu leadership mạnh hơn, thực chất hơn.

• Đào tạo đội ngũ

Chuẩn bị năng lực cho HSE, QA và quản lý trung gian.

ISO 45001:2027 có liên quan gì đến ESG?

ISO 45001 là một phần quan trọng của ESG:

• Social: bảo vệ sức khỏe người lao động

• Governance: quản trị rủi ro minh bạch

• Environment: giảm sự cố ảnh hưởng môi trường

Việc cập nhật theo phiên bản mới giúp doanh nghiệp:

• Tăng uy tín với đối tác quốc tế

• Đáp ứng yêu cầu chuỗi cung ứng

• Thu hút đầu tư

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

ISO 45001:2027 khi nào ban hành?

Dự kiến vào năm 2027, sau các giai đoạn DIS và FDIS.

ISO 45001:2018 còn hiệu lực không?

Có, vẫn sử dụng bình thường cho đến khi có thời gian chuyển đổi chính thức.

Có bắt buộc chuyển đổi không?

Có, nhưng sẽ có thời gian chuyển đổi (thường 2–3 năm).

Có nên chờ phiên bản mới rồi làm ISO?

Không nên. Doanh nghiệp nên triển khai ngay ISO 45001:2018 và chuẩn bị chuyển đổi sau.

NQA Việt Nam – Đồng hành cùng doanh nghiệp trong chuyển đổi ISO 45001

NQA là tổ chức chứng nhận được công nhận bởi UKAS, hiện thuộc tập đoàn KIWA, hỗ trợ doanh nghiệp:

• Cập nhật sớm thay đổi ISO 45001

• Đánh giá và xác định khoảng trống (gap analysis)

• Đào tạo và chuyển đổi hệ thống

• Duy trì chứng nhận hiệu quả

🌐 https://zalo.me/971108120349512276